Pular para o conteúdo
Consultou

Calculadora de 13º salário 2026

Décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados, separado em 1ª parcela (sem desconto) e 2ª parcela (com INSS + IR). Tabelas federais 2026.

Última atualização: 20/05/2026

Calculadora de 13º salário

Quanto recebe de 13º proporcional aos meses trabalhados. Inclui as 2 parcelas (1ª paga até 30/nov, 2ª até 20/dez) com INSS + IR descontados na 2ª.

O valor antes de qualquer desconto.

Conta como mês inteiro quando você trabalhou ≥ 15 dias. Padrão: 12.

Cada dependente abate R$ 189,59 da base do IR.

Estimativa com tabelas INSS + IR de 2026. Trabalhadores admitidos até o dia 15 contam o mês. Quem saiu antes de completar 1 ano recebe proporcional sobre o tempo trabalhado.

Como o 13º funciona

  1. Bruto 13º = (salário × meses trabalhados) ÷ 12.
  2. 1ª parcela (até 30/nov) = 50% do bruto, paga sem qualquer desconto.
  3. INSS + IR incidem sobre o bruto total, na 2ª parcela.
  4. 2ª parcela (até 20/dez) = bruto − 1ª parcela − INSS − IR.
  5. Líquido total = 1ª + 2ª (mesma coisa que bruto − INSS − IR).

Perguntas frequentes

Quando recebo o 13º salário?
1ª parcela até 30 de novembro (50% do bruto, sem desconto). 2ª parcela até 20 de dezembro (50% restante - INSS - IR). Empresa pode adiantar a 1ª parcela junto com as férias, se você pedir.
Como funciona o 13º proporcional?
Bruto 13º = (salário × meses trabalhados) ÷ 12. Cada mês trabalhado conta se você ficou ≥ 15 dias na empresa. Ex.: contratado em maio (8 meses até dez) recebe 8/12 do salário.
O 13º tem INSS e IR?
Sim. INSS é descontado sobre o bruto 13º na 2ª parcela, na mesma tabela progressiva do salário (7,5% → 14%, teto R$ 8.475,55 em 2026). IR aplica a Lei 15.270/2025: se o bruto 13º for ≤ R$ 5.000, IR é zero (isenção total). Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, redutor proporcional. Acima, tabela normal. Os descontos da 1ª parcela são zero — é "antecipação" pura.
Demitido antes de dezembro recebe 13º?
Sim, proporcional aos meses trabalhados no ano (sem justa causa). Com justa causa, perde o direito ao 13º proporcional. Em ambos os casos, é pago junto com a rescisão.
Como calcular se tenho comissões variáveis?
Use a média dos últimos 12 meses (ou o tempo trabalhado no ano, se menor que 12). Soma todas as comissões + bonificações habituais e divide pelo período. Esse valor entra como "salário bruto" no calc.